在時代浪潮中，企業(yè)文化如燈塔照亮前路，似清泉潤澤人心。身為京石公司這個大家庭中的一員，我有幸深入學習交投集團那底蘊深厚、內(nèi)涵豐富的企業(yè)文化。在學習的過程中，我愈發(fā)深切地感受到，企業(yè)文化絕非空洞的口號，而是企業(yè)的靈魂所在，它貫穿企業(yè)的血脈，融入企業(yè)的肌理，成為我們每一位員工內(nèi)心深處的精神指引與行動準則。

初入職場，我懷揣著對未來的憧憬與熱忱，踏入京石公司這個溫暖而充滿活力的大家庭，成為一名平凡卻肩負使命的收費員?！敖?jīng)緯大道  造福大眾”的企業(yè)使命，如同一顆種子，在我心中生根發(fā)芽。

收費工作看似簡單重復，卻蘊含著企業(yè)文化的深刻踐行。那是一個繁忙的午后，一位老人因走失而焦急萬分，家人也在四處尋找。面對這樣的情況，我和當班值班站長用溫和的語氣耐心安撫老人，并幫其聯(lián)系其家人。那一刻，時間仿佛凝固，我能感受到老人的情緒在逐漸緩和。最終，老人的家人順利將其接回，臉上露出了感激的笑容。

那一刻，我真切地感受到企業(yè)文化的溫暖與力量。它如同一束光，穿透了工作的平凡與枯燥，讓我在三尺崗亭內(nèi)找到了企業(yè)文化的價值所在。我學會了用耐心與熱情對待每一位過往的司乘人員，用真誠傳遞企業(yè)的溫暖，用行動詮釋使命的擔當。在這里，我不僅是一名收費員，更是企業(yè)文化的傳播者，是“經(jīng)緯大道 造福大眾”使命的踐行者。

隨著工作實踐的不斷深入和崗位的變遷，我愈發(fā)深刻感受到企業(yè)文化在各個崗位上的強大力量。在公司星級收費站績效考核的那段時間，我面臨了艱巨的任務和緊張的時間表。印象深刻的是，當時綜合辦全體成員以“勇往直前 敢于拼搏”的堅韌精神，全情投入工作。精細到每一個細節(jié)，從白天到黑夜，從最初的毫無頭緒到逐步理清思路，55個檔案盒，在15天的時間內(nèi)充實了起來。

在這個過程中，團隊協(xié)作精神發(fā)揮了至關重要的作用。我們思想同心、目標同向、行動同步，充分發(fā)揮了整體的合力。這一切讓我深刻體會到企業(yè)文化如何匯聚個體的力量，推動工作的順利進行。這正是“同心同德 惟實惟新 自信自強  敢闖敢拼”企業(yè)精神的最好詮釋。

為了適應快速發(fā)展需求，公司不斷推動收費模式和管理模式的革新。從傳統(tǒng)手動收費到無阻礙ETC暢行，從智能化移動支付到路況直播更好地服務大眾，從準全天候無憂暢行到路衍經(jīng)濟的穩(wěn)扎穩(wěn)打，京石公司不斷在技術和服務上推陳出新，在公司推出的“收費發(fā)卡機器人‘小E’”、“智慧收費站”、DeepSeekR1應用場景后，它的引入讓我們工作更智能化，也標志著京石高速正式進入AI賦能智慧交通數(shù)字化轉型的新階段。這不僅體現(xiàn)了企業(yè)的創(chuàng)新精神，也彰顯了“厚德載道 聚合致遠”的核心價值觀。

回顧過往，京石高速的每一次突破、每一次飛躍，都離不開企業(yè)文化的深刻引領。從“經(jīng)緯大道 造福大眾”的使命到“同心同德 惟實惟新”的企業(yè)精神在到“厚德載道 聚合致遠”的核心價值觀，京石高速發(fā)展的每一步與這些文化內(nèi)涵緊密相連。企業(yè)文化不僅塑造了我們獨特的工作方式和思維模式，更在每一個細節(jié)中激勵我們不斷追求卓越、勇敢創(chuàng)新。

站在新的歷史起點上，京石公司正以新時代交投集團企業(yè)文化為指導，為交投集團在新征程上創(chuàng)造新輝煌提供更強大的精神力量。作為京石公司的一員，

我將以“143”戰(zhàn)略為指引，秉持飽滿熱情與嚴謹態(tài)度，深耕本職工作，積極傳播企業(yè)文化，為“再造一個新交投”添磚加瓦。愿我們攜手共進，邁向更輝煌的未來。