為充分激發(fā)員工積極性與創(chuàng)造力，全面推動收費管理工作不斷提升，8月1日，京石公司柔性排班試點啟動會在藁城北收費站召開。公司副總經(jīng)理卞照躍、總經(jīng)理助理宋罡出席會議并講話。

啟動會上，人力資源部負責人宣讀了京石公司《柔性排班工作方案》。站主要負責人介紹了藁城北站柔性排班工作準備情況。在公司支持和指導下，藁城北站積極征詢班組成員意見和建議，優(yōu)化了班組結(jié)構(gòu)突出團隊協(xié)作、測算在崗有效時長保證員工權(quán)益、實施雙向選擇便于務實推進。

宋罡介紹了外省相關工作經(jīng)驗和公司推進歷程，通過橫向和豎向分析了行業(yè)發(fā)展趨勢，要求主動創(chuàng)新實施、暢通反饋渠道，為公司智慧化數(shù)字化高速公路建設貢獻力量。

卞照躍就柔性排班運行的重要意義并對試點站提出期望和要求，一是以試點站為契機，希望全員主動參與、積極配合、出謀劃策，形成上下同心、齊心協(xié)力推動試點的良好局面。二是提升工作效率、降低運營成本，滿足員工多樣化需求，確保試點工作達成預期目的。三是積極探索創(chuàng)新，總結(jié)形成可復制、可推廣的經(jīng)驗模式，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展注入新活力提供新力量。

公司人力資源部、營運部主要負責人參加會議。