第五部分 違反工作紀(jì)律案例 

七十四、“新官不理舊賬”

違紀(jì)案例：2019年以來，上級環(huán)保部門多次督促某縣整改存在的偷排工業(yè)廢水等問題。2024年，鄭某任該縣縣委書記后，以該問題系上一級縣委班子遺留為由，對于問題整改消極應(yīng)付，推卸責(zé)任，導(dǎo)致該問題仍然存在，給當(dāng)?shù)丨h(huán)境造成極大污染。

紀(jì)律提醒：“新官不理舊賬”行為，主要是指現(xiàn)任黨員干部對前任簽訂的合同協(xié)議不履行，對規(guī)劃、決定不落實以及對惠企政策不兌現(xiàn)等行為。

習(xí)近平總書記強調(diào)，“我們要牢記一個道理，政貴有恒。為官一方，為政一時，當(dāng)然要大膽開展工作、銳意進取，同時也要保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性”。一個領(lǐng)導(dǎo)干部未必會在一地長久任職，但黨和國家的事業(yè)是接續(xù)不斷的，地方經(jīng)濟的發(fā)展是一任接一任干出來的。但有的“新官”抱持“舊賬與我無關(guān)”的心態(tài)，打著“上屆的事不清楚”的幌子，不愿接這個“燙手山芋”;有的愿意理舊賬，但因為不少舊賬是糊涂賬乃至爛賬，最終沒能理出頭緒，造成惡劣影響。“新官不理舊賬”的行為，損害的是政府形象、公共利益，可謂因私損公、因小失大。事實上，新官接替的不僅是前任的職位，更是組織的信任和重托。在其位就要謀其政，這政績既包括抓發(fā)展的新思路或新做法，也包括對老問題的關(guān)注和解決。接力棒既然交到手上，對老問題就要想辦法解決，對“硬骨頭”就要主動介人，能啃下一點是一點，為問題最終解決不斷夯基壘臺?！靶鹿佟北仨毨怼芭f賬”，是對黨員干部保持政治定力、駕馭局面、防范風(fēng)險能力等方面的檢驗。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百三十條第二款規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責(zé)范圍內(nèi)的問題，消極回避、推卸責(zé)任，造成嚴(yán)重損害或者嚴(yán)重不良影響的，依照前款規(guī)定處理。

本案例中，鄭某對于其到任前已經(jīng)存在且屬于其職責(zé)范圍內(nèi)的問題，消極回避、推卸責(zé)任，給當(dāng)?shù)丨h(huán)境造成極大污染，其行為已構(gòu)成違反工作紀(jì)律，應(yīng)予嚴(yán)肅處理。

法規(guī)適用：《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百三十條第二款:

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責(zé)范圍內(nèi)的問題，消極回避、推卸責(zé)任，造成嚴(yán)重損害或者嚴(yán)重不良影響的，依照前款規(guī)定處理。