第二部分違反組織紀(jì)律案例

二十八、不如實(shí)向組織說明問題

違紀(jì)案例：孫某，中共黨員，某市原市長。2024年1月，省紀(jì)委監(jiān)委就孫某收受私營企業(yè)主張某所送大面額購物卡問題對孫某進(jìn)行談話函詢。孫某在書面說明材料中拒不承認(rèn)上述問題。經(jīng)查，該問題屬實(shí)。

紀(jì)律提醒：不如實(shí)向組織說明問題行為，是指在組織談話函詢時(shí)不如實(shí)向組織說明問題，情節(jié)較重的行為。

談話函詢是黨組織處置問題線索的常用方式，也是開展黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式，體現(xiàn)對黨員干部的愛護(hù)信任、監(jiān)督管理。組織對干部的態(tài)度，反映的是組織負(fù)不負(fù)責(zé)任;干部對組織的態(tài)度，檢驗(yàn)的是干部的黨性。每一名黨員干部要在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。一時(shí)糊涂犯下錯誤，能夠幡然醒悟，及時(shí)向組織說明情況，把自己交付組織去處理，說明心里還有黨

的紀(jì)律觀念、組織意識，對黨還有感情;反之，在組織談話函詢時(shí)隱瞞事實(shí)、遮遮掩掩，是對組織不忠誠、不老實(shí)的典型表現(xiàn)。實(shí)踐中，有的黨員干部在被談話函詢時(shí)挖空心思、避重就輕地挑揀一些輕微問題進(jìn)行“如實(shí)說明”，對其他相對較重的問題予以否認(rèn)，企圖蒙混過關(guān);有的黨員干部心存僥幸，認(rèn)為組織并沒有掌握真憑實(shí)據(jù)，對組織需要其說明的內(nèi)容予以全部否認(rèn)。這些行為，看似聰明、實(shí)則愚蠢，最終都會被組織發(fā)現(xiàn)、受到嚴(yán)肅追責(zé)?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八十一條規(guī)定，在組織進(jìn)行談話函詢時(shí)，不如實(shí)向組織說明問題，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。

本案例中，孫某身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在省紀(jì)委監(jiān)委對其談話函詢過程中，對自身問題拒不承認(rèn)，不如實(shí)向組織說明問題，其行為已構(gòu)成違反組織紀(jì)律，應(yīng)予嚴(yán)肅處理。

法規(guī)適用：《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八十一條第一款:

有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分:

(一)違反個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，隱瞞不報(bào);

(二)在組織進(jìn)行談話函詢時(shí)，不如實(shí)向組織說明問題;

(三)不按要求報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人去向;

(四)不如實(shí)填報(bào)個人檔案資料。