總則篇

7.公務員受黨內(nèi)警告或者嚴重警告處分后是否可以晉升職級、級別?

《紀律處分條例》第十條規(guī)定:“黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提拔職務或者進一步使用，也不得向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務或者進一步使用。”上述規(guī)定中沒有提及系黨員的公務員受到黨內(nèi)警告處分一年內(nèi)、受到黨內(nèi)嚴重警告處分一年半內(nèi)是否可以晉升職級、是否可以晉升級別。對此，依照《公務員職務與職級并行規(guī)定》第二十一條第(二)項關(guān)于“受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的”不得晉升職級，以及《公務員職務、職級與級別管理辦法》第十六條關(guān)于“公務員受到誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、處分等，遇有影響期且影響期未滿或者期滿影響使用的，以及有法律法規(guī)規(guī)定的其他影響晉升的情形的，不晉升領導職務、職級與級別”的規(guī)定，公務員受黨內(nèi)警告或者嚴重警告處分后，在處分影響期結(jié)束前不得晉升職級、不得晉升級別。