總則篇

5.如何確定給予嚴重警告處分的影響期?

2003年《紀律處分條例》第十二條規(guī)定，黨員受到嚴重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù);2015年《紀律處分條例》第九條和2018年《紀律處分條例》第十條均規(guī)定，黨員受到嚴重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù);2023年新修訂的《紀律處分條例》第十條規(guī)定，黨員受到嚴重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提拔職務(wù)或者進一步使用，也不得向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)或者進一步使用。

考慮到 2023 年新修訂的《紀律處分條例》施行后，黨內(nèi)嚴重警告處分影響期的問題因違紀行為發(fā)生時間存在不同的情況，實踐中應(yīng)區(qū)分不同情況辦理。

如果被審查人的違紀行為全部發(fā)生在2016年1月1日之前，因?qū)ο嚓P(guān)違紀行為的認定是依據(jù)2003年《紀律處分條例》，則給予其黨內(nèi)嚴重警告處分亦應(yīng)當適用2003年《紀律處分條例》第十二條的規(guī)定，即影響期為一年。

如果被審查人的違紀行為，有的發(fā)生在2016年1月1日之前，有的發(fā)生在2016年1月1日之后，經(jīng)合并處理后確定給予嚴重警告處分的，為體現(xiàn)全面從嚴治黨的要求，應(yīng)當根據(jù)違紀行為發(fā)生時間相應(yīng)適用2023年修訂的《紀律處分條例》第十條、2018年《紀律處分條例》第十條或者2015年《紀律處分條例》第九條的規(guī)定，確定該黨內(nèi)嚴重警告處分的影響期為一年半。

如果被審查人的違紀行為全部發(fā)生在2016年1月1日之后，因?qū)ο嚓P(guān)違紀行為的認定依據(jù)的是2023年修訂的《紀律處分條例》、2018年《紀律處分條例》或者 2015年《紀律處分條例》，則給予其黨內(nèi)嚴重警告處分應(yīng)當相應(yīng)適用2023年修訂的《紀律處分條例》第十條、2018年《紀律處分條例》第十條或者2015《紀律處分條例》第九條的規(guī)定，即影響期為一年半。

考慮到依據(jù)上述不同情況和原則辦理，今后對被審查人給予嚴重警告處分的，可能出現(xiàn)有的影響期為一年，有的影響期為一年半。為確保準確確定處分影響期和處分決定執(zhí)行到位，建議在處分決定書中明確黨內(nèi)嚴重警告處分的影響期，即在處分決定中明確表述為“本處分決定自x年x月x日起生效(影響期為一年、影響期為一年半)”。