企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要支柱，企業(yè)多元化發(fā)展，堅(jiān)定的文化自信、文化自強(qiáng)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。

集團(tuán)“3+3”的母文化核心，具有凝聚力、向心力，激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，體現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)向“新”而行，以“質(zhì)”取勝的魄力和韌勁。惟實(shí)惟新，是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無(wú)信不立，無(wú)信不穩(wěn)，工作中注重腳踏實(shí)地，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，這是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這種美德，是我們企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有利保障。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂，拋開(kāi)舊的，創(chuàng)造新的，只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面的工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。

十年長(zhǎng)路漫漫，從嬰兒到少年，公司經(jīng)歷了探索發(fā)展的歷程，從立足京石服務(wù)社會(huì)到現(xiàn)在經(jīng)緯大道、造福大眾，公司走過(guò)了非凡的創(chuàng)業(yè)歷程，形成了濃厚的文化底蘊(yùn)。記著我剛走進(jìn)公司的前身“冀星”時(shí)還是個(gè)青春洋溢的姑娘，那時(shí)提倡“以站為家”，我不太理解它的意義，直到那次“SARS病毒”突然的降臨，我被站領(lǐng)導(dǎo)、大哥大姐們呵護(hù)著度過(guò)了封控不能回家的日子，體會(huì)到了家的溫暖、家人般的關(guān)懷和愛(ài)，直到現(xiàn)在歷歷在目，那個(gè)年代員工已用實(shí)際行動(dòng)踐行了企業(yè)的文化內(nèi)涵。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，企業(yè)文化在發(fā)展中不斷升華，我從收費(fèi)員到監(jiān)控員到文員，是企業(yè)文化深植于心給了我面對(duì)困難時(shí)無(wú)所畏懼、迎難而上的信心與力量。

公司在探索多元發(fā)展的階段，企業(yè)文化必須要內(nèi)化于思想，固化于制度，貫徹到底，準(zhǔn)確理解企業(yè)文化的精髓與內(nèi)涵，結(jié)合發(fā)展需要、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、工作實(shí)際，筑建更貼合發(fā)展需求的企業(yè)文化目標(biāo)與價(jià)值導(dǎo)向，讓每一位員工堅(jiān)定不易的傳揚(yáng)下去。企業(yè)最終的發(fā)展和創(chuàng)新，最終的落腳點(diǎn)是人，所以我們要廣納英才、集思廣益，以企業(yè)文化為引領(lǐng)，凝聚隊(duì)伍、塑造形象，努力將文化力量轉(zhuǎn)化成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，我們同心同德推動(dòng)企業(yè)多元化轉(zhuǎn)型持續(xù)發(fā)展。