為認真學習貫徹河北交投集團、高開集團經營業(yè)績考核辦法和考核指標，爭取在集團月度、季度和年度經營業(yè)績考核中取得良好成績，切實發(fā)揮考核在各項工作中指揮棒、風向標和助推器的作用，確保公司高質量完成各項年度任務目標。6月17日，京石公司召開了“集團所屬企業(yè)經營業(yè)績考核辦法及指標”宣貫研討會。公司總經理李昕出席會議并作講話，公司紀委書記李志明、總會計師權恒友、總工程師潘曉海、總經濟師聞運鋼、總經理助理宋罡參加會議。

會上，人力資源部對集團印發(fā)的《所屬企業(yè)經營業(yè)績考核辦法》和2025年度《所屬企業(yè)經營業(yè)績季度考核和月度評價有關事宜的通知》具體內容及辦法及通知中規(guī)定的各類考核指標等內容進行了講解，對集團下發(fā)的年度、月度考核結果進行通報，對公司上報的自評報告等進行了展示和說明。財務部對重點經營業(yè)績考核指標逐一進行了詳細具體的說明。

李昕對本次會議進行總結發(fā)言，他指出，集團對公司的經營業(yè)績考核是對公司一定時期內經濟效益、管理水平、重點工作任務完成情況的檢驗，也是對公司在集團內同類企業(yè)水平高低的定位。在考核指標體系中，收入指標、利潤指標和安全等一票否決指標是要關注的重點。人力資源部后續(xù)要對考核辦法進一步歸納整理，提煉與公司相關的考核內容及指標。

李昕強調，公司各部室、所屬各單位要高度重視此項工作，務必深入學習掌握考核辦法和考核指標內容，尤其是與自身職責、業(yè)務密切相關的指標，要依照經營業(yè)績考核，認真謀劃工作，落實各項重點工作任務，以實際行動確保年度經營指標的完成。