為進一步發(fā)揮綜合績效考評“指揮棒”和“風向標”作用，調(diào)動領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，全面、客觀、準確地評價河北交投集團所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和班子成員的工作成效，推動所屬企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，集團公司考核組于3月14日下午對京石公司領(lǐng)導班子及成員進行了 2024 年度綜合考核。

考核會上，交投集團第三考核組組長王新凱詳細闡述了考核的目的、意義、內(nèi)容、程序和方法，強調(diào)了考核工作對于推動交投集團所屬企業(yè)落實交投集團黨委決策部署、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要性。她指出，綜合考核不僅是對所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和班子成員工作的一次全面檢驗，更是促進企業(yè)提升管理水平、增強凝聚力和向心力的重要手段。通過考核，能夠精準查找工作中的不足與短板，為企業(yè)未來的改革發(fā)展明確方向。

會前，京石公司按考核要求將領(lǐng)導班子及班子成員述職報告等材料進行了公示并張貼了考核預(yù)告。會上，集團考核組組織對京石公司領(lǐng)導班子及成員進行了考核測評。在座談環(huán)節(jié)，考核組分別與公司領(lǐng)導班子成員、中層干部及職工代表進行了深入交流，了解了京石公司領(lǐng)導班子和成員的政治素質(zhì)、領(lǐng)導能力、履職成效、工作作風等情況，廣泛聽取了大家對進一步推動企業(yè)改革發(fā)展、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提升整體功能、加強公司領(lǐng)導班子建設(shè)等方面的意見建議。

此次綜合考核，既是對京石公司領(lǐng)導班子及成員 2024 年度工作的一次全面檢驗，也是對公司未來發(fā)展的一次有力推動。

京石公司將以此次考核為契機，積極落實考核組提出的意見和建議，繼續(xù)進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，持續(xù)提升公司整體運營水平，為交投集團公司“再造一個新交投”戰(zhàn)略貢獻更大力量。

京石公司領(lǐng)導班子成員、總部各部室正副職、各單位一把手及部分職工代表參加考核會議。